Agent de fabrication JVME 2026 (H/F)
Merci de vous présenter avec CV, salle Irène Joliot-Curie (68 boulevard Irène Joliot-Curie, 69200 Vénissieux.), pour la Journée vénissiane des métiers et de l'emploi le 08/10/2026 à partir de 9h00.
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent de fabrication H/F motivé(e) et déterminé(e) pour intégrer notre équipe dynamique.
Au sein de l'une de nos entreprises adhérentes basée au Sud de Lyon et spécialisée dans la préparation de produits alimentaires élaborés, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production.
Voici les missions qui vous seront confiées :
- Approvisionner la ligne de production en matières premières de qualité.
- Assurer le démarrage, la continuité et l'arrêt de la production selon les règles d'hygiène, sécurité et qualité.
- Assurer la traçabilité et le contrôle rigoureux des aliments.
- Effectuer des tâches de manutention et de port de charges.
Voici plus d'informations sur le poste :
Horaires postés selon activité.
Rémunération comprenant le SMIC.
Conditions de travail dans un environnement frais, entre 0 et 4 degrés.
Station debout et port de charge répétitif.
Moyen de mobilité autonome requis car site peu desservi par les transports en commun
Vous bénéficierez d'un contrat à durée déterminée de 12 mois, avec une formation complète assurée sur le poste de travail et en organisme de formation afin de développer vos compétences.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en horaires décalés....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →