Technicien d'Usinage (H/F)
Rejoignez notre formation en alternance en tant que Technicien d'usinage et validez votre parcours par l'obtention du Titre Professionnel de Technicien d'Usinage. Des postes en entreprise sont proposés pour vous accompagner tout au long de votre alternance.
Cette formation d'une durée de 12 mois, débutant le 2 novembre 2026, vous permettra d'acquérir des compétences techniques complètes en usinage. Vous apprendrez à piloter, programmer et optimiser des machines-outils à commande numérique (tour, fraiseuse, rectifieuse, perceuse) afin de produire des pièces métalliques avec précision.
Vous serez formé à la programmation des machines (lecture et modification de programmes, initiation aux langages de commande numérique), ainsi qu'au réglage des paramètres de fabrication à partir de plans et de dossiers techniques.
La formation intègre également un volet maintenance, vous permettant de réaliser des opérations de maintenance de premier niveau, de diagnostiquer les dysfonctionnements simples et de garantir le bon fonctionnement des équipements.
L'alternance s'organise sur un rythme de trois semaines en entreprise, suivies d'une semaine de formation théorique et pratique dans notre centre de formation à Lyon.
Le poste en contexte
L’usinage consiste à partir d’un brut, barre, lopin ou pièce moulée, et à enlever de la matière jusqu’à obtenir la cote du plan. L’usineur choisit les outils coupants, définit ou corrige le programme, monte la pièce en position, lance l’usinage puis contrôle. Il travaille sur tour, sur centre d’usinage trois ou cinq axes, parfois sur machine de décolletage qui produit des séries à la chaîne.
Missions habituelles : Analyser le plan : cotes, tolérances, états de surface, spécifications géométriques. ; Préparer le poste : montage d’usinage, mors, brides, prise d’origine pièce. ; Choisir les outils coupants et régler vitesses de coupe, avances et lubrification..
La fiche métier usineur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →