Usineur / Usineuse en alternance (H/F)
Et si votre prochain métier était dans l'industrie ?
Le métier d'usineur(se) recrute sur les bassins du Grand-Angoulême :
=> des entreprises industrielles recherchent leurs futurs talents.
C'est quoi le métier ?
L'usineur fabrique des pièces mécaniques de précision à partir de plans techniques. Il utilise des machines-outils pour découper, façonner et ajuster les pièces.
Ce métier demande de la rigueur, une bonne maîtrise des outils et des réglages de machines. Il contrôle la qualité des pièces produites et veille au respect des normes. Il permet également d'accéder à un emploi durable avec de réelles perspectives d'évolution.
Aucune expérience demandée ! Formez-vous en étant accompagné(e) et préparez une qualification sur le métier. Vous intégrerez l'entreprise début 2027 via une :
- POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) d'une durée de 20 jours. Première étape de la formation avant le contrat en alternance, puis :
- Contrat de professionnalisation / alternance dans l'une des 8 entreprises partenaires durant une période de 11 mois.
Envie d'en savoir plus ?
Participez à une réunion d'information collective :
France Travail Angoulême LA Couronne - 24 Novembre 2026 après-midi. A réception de votre candidature, vous recevrez une invitation avec toutes les modalités ou bien vous pouvez vous positionner directement via la plateforme MES EVENEMENTS EMPLOI.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →