Charge de missions qualite (H/F)
Sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Contrôle Interne, vous réalisez les missions suivantes :Gérer l'espace documentaireCommuniquer sur la démarche qualitéGérer des projetsGérer les indicateursSous la responsabilité de la Responsable Qualité et Contrôle Interne, vous réalisez les missions suivantes : Gérer l'espace documentaireMettre à jour l'espace documentaireGérer les droits d'accès et la disponibilité des documentsConcevoir et rédiger les procédures de travail Communiquer sur la démarche qualitéOrganiser et coanimer les « cafés de la qualité «Rédiger les « infos qualité « sur l'intranetTransmettre les éléments pour alimenter la newsletterIntervenir lors de séminaire avec les partenaires pour promouvoir la démarche qualité Gérer des projetsCo-manager les projets transversauxOrganiser des réunionsRédiger et diffuser les comptes réunions Gérer les indicateursParticiper aux travaux de révisions des indicateurs qualité de serviceQuels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?- Rémunération sur 13 mois- Prime vacances- Intéressement- Compte Epargne Temps- Carte titres restaurant- Etc.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →