Alternant - Peintre Industriel (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un Peintre Industriel H/F en Alternance afin de réaliser la préparation et l'application de peintures liquides anti-corrosion.
Missions principales :
- Préparer le container (ponçage, grenaillage, masquage,...) en collaboration avec l'équipe de préparation
- Peindre en cabine
- Assurer la haute Qualité attendue par nos clients
- Participer au développement du pôle (nouveaux équipements et matériels, entretien,.)
Les avantages du poste :
- Réelles responsabilités, ambiance travailleuse et décontractée, équipements récents
- Salaire selon expérience et compétences
- Tickets restaurant
- Mutuelle complémentaire prévoyance
En formation en BAC PRO/CAP carrosserie, finition, revêtement, peinture
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →