Apprenti alternant charge(e) de projet / operation transfert industriel (H/F)
VOTRE MISSION:
Rattaché(e) à la Direction, vous agissez comme le principal coordinateur opérationnel et technique du transfert.
Votre rôle combine la rigueur de la gestion des risques (AMDEC) et le pragmatisme du suivi de chantier sur le terrain.
En binôme avec un second Chargé de Transfert, vous coordonnez les plannings des actions en lien avec les services internes (Production, Qualité, Planification) et pilotez les prestataires externes pour garantir une bascule sans aléas techniques ni rupture d'activité.
ACTIVITES PRINCIPALES:
1. Planification et Coordination Inter-services
- Construire et animer, conjointement avec le chargé de projet en poste, le planning directeur détaillé des différentes étapes du transfert, avant et pendant le déménagement.
- Assurer l'interface opérationnelle quotidienne avec les services internes (Responsable Production, Responsable Qualité, Planification, Supply Chain) et les prestataires externes.
- Suivre l'avancement du terrain en binôme (répartition des zones et des machines) et arbitrer les priorités face aux aléas de planning.
2. Gestion des Risques (AMDEC) et Continuité de Production
- Animer et faire vivre l'AMDEC Transfert avec les experts métiers (Prod, Qualité, Maintenance) afin de sécuriser chaque étape critique du projet.
- Guider les équipes dans la définition et le suivi des plans d'actions préventifs (techniques et opérationnels) face aux risques identifiés.
- Alerter et informer les responsables de services en cas de dérive par rapport aux jalons de sécurité définis.
3. Anticipation des Stocks et Support aux engagements contractuels
- Suivi de la continuité des flux : Travailler de concert avec les services Planification et Production pour suivre l'avancement de la définition, du calcul et de la constitution des stocks tampons et s'assurer que les volumes cibles sont atteints avant l'arrêt programmé des machines.
- Préparer les dossiers techniques de transfert et consolider les indicateurs de suivi nécessaires au maintien de la confiance et au respect des exigences de nos donneurs d'ordres.
4. Préparation Opérationnelle et Suivi des Chantiers
- Construire et suivre le planning directeur macro et micro (arrêts machines, phases de déménagement, redémarrages).
- Préparer les interventions terrain : consulter les prestataires, participer aux visites techniques, analyser l'environnement des sites (donneur/receveur) et contribuer à la rédaction des plans de prévention.
- Superviser les opérations en binôme (répartition des zones) : coordonner les prestataires externes (manutention, levage, transport, raccordements).
5. Gestion des Aléas et Clôture
- Gérer les imprévus opérationnels en temps réel lors du démontage, du transport ou de la réimplantation des machines.
- Suivre la déconnexion et la reconnexions des énergies/fluides en lien avec les équipes techniques.
- Centraliser les livrables du projet pour acter la conformité et la fin du transfert avec la Direction et les services Production et Qualité.
Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master) en Génie Industriel, Gestion de Projet, Performance industrielle.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de planification (Gantt, MS Project, Excel avancé) et méthodologie AMDEC.
Bonne culture technique globale (mécanique, énergies, implantation d'ateliers).
Soft skills : Grand sens du terrain, rigueur, implication, esprit d'équipe (travail en binôme indispensable), aisance relationnelle et diplomatie pour fédérer les différents services internes.
CONDITIONS DU POSTE:
Type de contrat : Contrat d'Apprentissage
Durée : 1 an.
Début : Rentrée 2026
Poste en présentiel à Bayonne 64 ( Déménagement St Martin de Seignanx 40)
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →