TP Chaudronnier Soudeur en apprentissage (H/F)
RESPONSABILITÉS :
En tant qu' apprenti chaudronnier soudeur, vous participez à la réalisation de pièces et structures métalliques sous la supervision de votre tuteur.
Vos missions principales :
- Préparer les matériaux (traçage, découpe, cintrage des tôles et profilés)
- Assembler les éléments par différentes techniques de soudure (MIG, MAG, TIG, etc.)
- Réaliser les opérations de finition (meulage, contrôle visuel, retouches)
- Lire et interpréter les plans et respecter les cotes et tolérances
- Appliquer strictement les consignes de sécurité et participer à la maintenance de premier niveau des postes de soudure
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel chaudronnerie/soudure en apprentissage.
Profil recherché :
- Formation technique en chaudronnerie, métallerie ou soudure (CAP, Bac Pro, titre pro...)
- Goût pour le travail manuel et les environnements industriels
- Rigueur et sens de la sécurité sur les postes de travail
- Capacité à lire des plans et à respecter des procédures
- Esprit d'équipe et envie d'apprendre aux côtés de professionnels expérimentés
Le poste en contexte
Souder, c’est fondre les bords de deux métaux, avec ou sans métal d’apport, pour n’en faire qu’un seul. Le soudeur travaille en atelier de chaudronnerie, sur des lignes de fabrication mécano-soudée, ou en déplacement sur chantier pour du montage et de la réparation. Il maîtrise un ou plusieurs procédés : MIG/MAG pour le volume, TIG pour l’inox et l’aluminium, électrode enrobée pour le chantier. Chaque procédé a ses réglages, ses positions et ses défauts typiques.
Missions habituelles : Lire le plan et le cahier de soudage : nuance, épaisseur, type de joint, position imposée. ; Préparer les bords : chanfrein, meulage, dégraissage, accostage puis pointage des pièces. ; Régler le poste : intensité, tension, vitesse de fil, gaz de protection, polarité..
La fiche métier soudeur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →