E.Leclerc - Assistant(e) Qualité (alternance) (H/F)
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
E. LECLERC EST UN ACTEUR MILITANT DE L'APPRENTISSAGE. NOUS SOMMES ATTACHÉS À LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE, ET L'ALTERNANCE EST UN BON MOYEN DE RÉUSSIR SON ENTRÉE DANS LA VIE ACTIVE. CHAQUE ANNÉE, PLUS DE 4.000 ALTERNANTS SONT ACCUEILLIS DANS L'ENSEIGNE.
POUR LA RENTRÉE DE SEPTEMBRE 2026, NOUS RECHERCHONS UN(E) ASSISTANT(E) QUALITÉ EN ALTERNANCE.
AUX CÔTÉS DE LA RESPONSABLE QUALITÉ, VOUS PARTICIPEREZ AUX MISSIONS DE CONTRÔLE DE LA QUALITÉ DES PRODUITS ET DU RESPECT DE LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR. VOUS PARTICIPEREZ AUX TÂCHES QUOTIDIENNES DU SERVICE DANS LE CADRE DU SUIVI DE L'HYGIÈNE ALIMENTAIRE, DES RETRAITS RAPPELS DE PRODUITS, LA PRÉPARATION DES AUDITS QUALITÉ ET DE LA CERTIFICATION DE SERVICES E. LECLERC.
PROFIL RECHERCHÉ
VOUS PRÉPAREZ UN BTS OU UNE LICENCE
VOUS FAITES PREUVE DE RIGUEUR, D'AUTONOMIE, ÊTES MOTIVÉ(E) PAR LE TRAVAIL EN ÉQUIPE ET VOUS POSSÉDEZ UN BON RELATIONNEL.
SI CE POSTE VOUS INTÉRESSE, N'HÉSITEZ PAS À POSTULER POUR NOUS REJOINDRE. VOUS INTÉGREREZ L'ÉQUIPE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE/ALTERNANCE POUR UNE DURÉE DE 12 OU 24 MOIS.
Le poste en contexte
La qualité industrielle ne se limite pas au contrôle final. Le technicien qualité intervient à la réception des matières, en cours de fabrication et avant expédition. Il fait vivre le plan de surveillance, traite les non-conformités, anime les analyses de causes avec la production et prépare les audits du système de management, le plus souvent selon la norme ISO 9001, parfois selon des référentiels sectoriels plus exigeants.
Missions habituelles : Contrôler les matières et composants à réception selon le plan de contrôle. ; Réaliser les contrôles en cours de production et valider les premières pièces. ; Traiter les non-conformités : isolement, tri, décision, enregistrement, suivi..
La fiche métier technicien qualité : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →