Alternance Assistant Business Development & Stratégie Digitale - Paris (H/F)
Vos missions :Stratégie & Avant-vente : Vous participez aux réponses aux appels d'offres en décryptant les briefs et cahiers des charges. Vous réalisez des audits de comptes, des benchmarks concurrentiels et tu construis tes recommandations sur des slides percutants.Prospection & Closing : Aux côtés de l'équipe, vous identifiez et qualifiez des prospects cibles. Vous préparez minutieusement les rendez-vous (enjeux business, notes de contexte) et tu y participes, d'abord en observation puis en co-animation.Nurturing & Événementiel : Vous transformez des leads en opportunités qualifiées par des relances régulières et le partage de contenus pertinents. Vous assurez le suivi post-événement avec rigueur : qualification, mesure du retour et alimentation de Salesforce.Innovation & Productivité : Vous exploitez l'intelligence artificielle générative au quotidien pour gagner en efficacité dans tes tâches d'analyse et de rédaction.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →