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Alternance Électrotechnique - Usine Eau Potable (H/F)

Recrutement confidentiel — Sainte-Maxime 83120 — publiée il y a 53 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Électrotechnique - Usine Eau Potable (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Sainte-Maxime 83120.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuSainte-Maxime 83120
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vos missions ?

Dans le cadre de votre contrat d'alternance, vous serez accompagné par un tuteur et l'ensemble de l'équipe afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes :

Assurer l'entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations électromécaniques.

Assurer une maintenance préventive et curative sur des machines ou des ouvrages.

Gérer le suivi des opérations.

Participer à l'amélioration des installations dans les domaines électriques, automatismes et régulations.

Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité.

Le poste en contexte

L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.

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Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →