Alternant Méthodes et Performance (H/F)
Dans le cadre d'une formation Licence, Master ou École d'Ingénieur (spécialisée en, hydraulique ou métiers de l'eau), vous serez accompagné(e) par un tuteur qui vous permettra de gagner progressivement en autonomie sur des missions techniques, analytiques et méthodologiques à forte valeur ajoutée.GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)Participer au paramétrage, à la mise à jour et à l'optimisation de l'outil GMAO (arborescence des équipements, gammes de maintenance préventive, plans de maintenance)Contribuer à la fiabilisation des données patrimoniales et techniques des installationsParticiper à l'intégration de nouveaux équipements ou ouvrages dans la GMAOApporter un appui à la mise à jour et à la fiabilisation des synoptiques de supervision (télégestion des installations de production et de distribution)Participer à la mise à jour des configurations d'alarmes et de seuils d'alerte sur les différents ouvrages (stations de pompage, réservoirs, forages)Contribuer à l'analyse et à la hiérarchisation des alarmes afin de réduire les alarmes non pertinentes et d'aider les équipes d'exploitationParticiper à la documentation des fiches de vie des ouvrages SIG (Système d'Information Géographique) et sectorisation eau potableFiabiliser les données cartographiques du patrimoine eau potable (réseaux, ouvrages, vannes, compteurs, branchements)Participer à la mise à jour des tableaux et à l'optimisation du découpage du réseau en secteurs de distribution (sectorisation hydraulique)Contribuer au suivi des bilans besoins-ressources par secteur et à la détection des zones à fort rendement de pertesAnalyser les données de débitmétrie et de pression pour identifier les anomalies (fuites, casses, surconsommations) avec le chargé de sectoParticiper à la mise en place et au suivi d'indicateurs de performance réseau (rendement, indice linéaire de pertes)Contribuer aux actions de recherche de fuites et maintenance débitmètres et à l'amélioration du rendement du réseau
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →