Apprenti Mécanique et Structure (H/F)
Dans le cadre du développement de son Bureau d'Études et de l'amélioration continue de sa documentation technique, TAM Groupe recherche un(e) alternant(e) en mécanique, conception industrielle ou génie mécanique pour une durée de 1 ans.
Rattaché(e) à la Direction Technique et accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez à la conception, à l'amélioration et à la standardisation des produits du Groupe.
Vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :
- Réaliser les modélisations et assemblages 3D des produits de l'entreprise ;
- Mettre à jour les plans techniques et dossiers de fabrication ;
- Participer à la conception et à l'amélioration des produits existants ;
- Contribuer au développement de nouveaux produits ;
- Réaliser des vues éclatées, schémas et illustrations techniques ;
- Reconcevoir, harmoniser et mettre à jour les fiches techniques produits ;
- Créer et maintenir une bibliothèque numérique des produits et composants ;
- Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique ;
- Assurer le classement et l'archivage des données techniques ;
- Participer aux essais, contrôles et validations techniques des produits ;
- Apporter un support technique aux équipes commerciales, achats et opérationnelles ;
- Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes du Bureau d'Études.
Cette alternance permettra au candidat de développer une solide expérience en conception mécanique, modélisation 3D et gestion documentaire technique, tout en découvrant les différentes activités d'un groupe industriel en pleine croissance.
Vous préparez un BTS, BUT, Licence Professionnelle ou un diplôme d'Ingénieur dans le domaine de la conception mécanique, du génie mécanique ou de l'industrialisation.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →