Assistant(e) Qualité (H/F)
En tant qu'apprenti(e) Assistant(e) Qualité, tu intégreras notre pôle Qualité aux côtés de notre Responsable Qualité.
Encadré(e) par notre Responsable Qualité, tu apprendras à :
- Assister à la réalisation d'une veille active sur les normes et règlementations en matière de qualité.
- Gérer la mise en œuvre, la formalisation et la révision des processus qualité certifiées au sein de l'entreprise.
- Animer des sessions d'informations pour la mise en place et/ou le suivi des processus qualité.
- Piloter ou participer aux audits qualité internes et externes.
- Accompagner les pilotes de processus dans la mise en place des actions préventives ou correctives suite à des non-conformités ou dysfonctionnements identifiés.
- Suivre et contrôler les indicateurs qualité.
- Organiser la gestion documentaire qualité (procédures, modes opératoires, enregistrements).
- Idéalement en profil Bac +5 ou ayant déjà une expérience en qualité
- Curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par la high-tech et le génie industriel.
- Issu(e) d'une formation dans le domaine industriel (un +, mais pas indispensable !).
- Rigoureux(se) et appliqué(e), avec un vrai souci du détail.
- Bon esprit d'équipe et envie d'apprendre.
- Respect des consignes de sécurité et des valeurs de l'entreprise.
Le poste en contexte
La qualité industrielle ne se limite pas au contrôle final. Le technicien qualité intervient à la réception des matières, en cours de fabrication et avant expédition. Il fait vivre le plan de surveillance, traite les non-conformités, anime les analyses de causes avec la production et prépare les audits du système de management, le plus souvent selon la norme ISO 9001, parfois selon des référentiels sectoriels plus exigeants.
Missions habituelles : Contrôler les matières et composants à réception selon le plan de contrôle. ; Réaliser les contrôles en cours de production et valider les premières pièces. ; Traiter les non-conformités : isolement, tri, décision, enregistrement, suivi..
La fiche métier technicien qualité : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →