Apprenti chargé de qualité (H/F)
Dans le cadre du développement de notre démarche qualité et gestion des risques et la préparation de la certification en , nous recherchons un(e) apprentie Qualité en appui direct de la Responsable Assurance Qualité (RAQ) dans la conduite de ses missions au sein de l'établissement.Vos missions Participer au déploiement et au suivi de la démarche qualité de l'établissement.Contribuer à la préparation et au suivi des évaluations et certifications.Réaliser des audits de pratiques professionnelles et enquêtes de terrain.Participer à l'analyse des événements indésirables et au suivi des plans d'actions.Élaborer et mettre à jour des procédures, protocoles et supports qualité.Suivre les indicateurs qualité et sécurité des soins.Sensibiliser les professionnels aux bonnes pratiques et à la culture qualité.Profil recherchéÉtudiant(e) en Master Qualité, Management des établissements de santé, Santé publique ou équivalent.Intérêt marqué pour la qualité, la gestion des risques et la sécurité des soins.Rigueur, esprit d'analyse et capacités rédactionnelles.Maîtrise des outils bureautiques (GED, Excel, Word, PowerPoint).Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe.
Le poste en contexte
La qualité industrielle ne se limite pas au contrôle final. Le technicien qualité intervient à la réception des matières, en cours de fabrication et avant expédition. Il fait vivre le plan de surveillance, traite les non-conformités, anime les analyses de causes avec la production et prépare les audits du système de management, le plus souvent selon la norme ISO 9001, parfois selon des référentiels sectoriels plus exigeants.
Missions habituelles : Contrôler les matières et composants à réception selon le plan de contrôle. ; Réaliser les contrôles en cours de production et valider les premières pièces. ; Traiter les non-conformités : isolement, tri, décision, enregistrement, suivi..
La fiche métier technicien qualité : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →