Technicien méthodes - Alternance (H/F)
Votre future équipe :Sous la responsabilité de Christophe, Pilote de site, de Gaëlle, Responsable d'activités, et accompagné(e) de votre tuteur, vous découvrirez les enjeux de la gestion de projet en environnement nucléaire et participerez à la préparation, au suivi et à l'amélioration des méthodes de travail nécessaires au bon déroulement des activités de la SP.Vos missions :Intégré(e) au service méthodes, vous interviendrez en appui des équipes sur différentes missions :Préparation des activités : contribuer à la préparation des interventions et à la mise à disposition des éléments nécessaires à leur réalisation.Documentation technique : participer à la rédaction, à la mise à jour et au suivi des documents et dossiers techniques.Suivi des activités : contribuer à la mise à jour des outils de suivi, des tableaux de bord et des indicateurs d'avancement.Organisation et planification : participer au suivi des actions, des échéances et des priorités en lien avec les équipes opérationnelles.Gestion des données et des outils méthodes : assurer la mise à jour et la fiabilisation des informations nécessaires au bon déroulement des activités.Progressivement, vous gagnerez en autonomie et pourrez prendre en charge des sujets adaptés à votre niveau de formation et à votre évolution.Pourquoi nous rejoindre ? Développez rapidement vos compétences grâce à des missions à forte valeur ajoutée, un accompagnement de proximité et un parcours d'intégration structuré comprenant des points de suivi tout au long de votre alternance.Évoluez dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe est une réalité : 87% de nos stagiaires et alternants soulignent la qualité du climat social chez Assystem.
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →