Alternance Production & ADV et Supply-chain - Paris (H/F)
Tu accompagnes le suivi des usines et la bonne exécution des productions :Être le point de contact privilégié des usines pour le suivi d'avancement.Suivre le planning de production et prioriser les expéditions.Fiabiliser les prix d'achat dans les systèmes internes.Gérer et collecter les audits sociaux et les conditions d'achat.Contribuer progressivement à l'ordonnancement des commandesTu soutiens la gestion administrative des commandes dans un périmètre simplifié :Suivi administratif des commandes simples et coordination interne.Interface avec les Sales, la Supply et les plateformes marketplace.Préparation des documents logistiques : BL, packing lists.Gestion des litiges et du SAV B2B.Participation à l'amélioration continue des process ADV.Une alternance ultra complète pour monter en compétences sur un poste clé et ultra opérationnelTu seras au cœur de l'acheminement des marchandises et des flux logistiques :Interagir avec nos fournisseurs, transporteurs et plateforme logistique.Suivre les bookings, transports, livraisons et entrées de stock.Gérer les stocks déportés et les retours en lien avec la Supply, le SAV et les Sales.Analyser et remonter les problématiques récurrentes pour améliorer les processCommuniquer régulièrement les états de stocks et de livraisons.Coordonner les commandes B2B : packaging selon cahier des charges, conformité, expédition
Le poste en contexte
L’industrie recrute des apprentis dans des univers très différents : ateliers de mécanique de précision, lignes de production agroalimentaire ou pharmaceutique, chaudronnerie et tuyauterie pour l’énergie, plasturgie, décolletage, machine spéciale. Les employeurs vont de la PME familiale, où l’apprenti touche à tout, au site d’un groupe international avec ses services méthodes, qualité et maintenance bien séparés. Le rythme d’alternance est souvent long en entreprise, pour suivre une production réelle et pas seulement des exercices. Sur le terrain, la journée commence par un point d’équipe devant les indicateurs, se poursuit en atelier avec des consignes de sécurité strictes, et se termine par la traçabilité : fiche suiveuse, relevés de contrôle, saisie dans la GMAO ou l’ERP. Le travail posté existe dès le niveau CAP et se discute à l’embauche. L’industrie forme beaucoup en interne : un apprenti ponctuel, soigneux et curieux se voit très souvent proposer un poste à la fin de son contrat.
Les métiers industrie & maintenance en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires industrie & maintenance →